Cari lowongan kerja
Lowongan Kerja Bawaslu

Lowongan Kerja Bawaslu

Badan Pengawas Pemilihan Umum (disingkat Bawaslu) adalah lembaga penyelenggara Pemilu yang bertugas mengawasi penyelenggaraan Pemilu di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Bawaslu diatur dalam bab IV Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011 tentang Penyelenggara Pemilihan Umum. Jumlah anggota Bawaslu sebanyak 5 (lima) orang. 

Keanggotaan Bawaslu terdiri atas kalangan professional yang mempunyai kemampuan dalam melakukan pengawasan dan tidak menjadi anggota partai politik. Dalam melaksanakan tugasnya anggota Bawaslu didukung oleh Sekretariat Jenderal Badan Pengawas Pemilihan Umum. Dalam sejarah pelaksanaan pemilu di Indonesia, istilah pengawasan pemilu sebenarnya baru muncul pada era 1980-an. Pada pelaksanaan Pemilu yang pertama kali dilaksanakan di Indonesia pada 1955 belum dikenal istilah pengawasan Pemilu.

Pada era tersebut terbangun trust di seluruh peserta dan warga negara tentang penyelenggaraan Pemilu yang dimaksudkan untuk membentuk lembaga parlemen yang saat itu disebut sebagai Konstituante. Walaupun pertentangan ideologi pada saat itu cukup kuat, tetapi dapat dikatakan sangat minim terjadi kecurangan dalam pelaksanaan tahapan, kalaupun ada gesekan terjadi di luar wilayah pelaksanaan Pemilu. Gesekan yang muncul merupakan konsekuensi logis pertarungan ideologi pada saat itu. Hingga saat ini masih muncul keyakinan bahwa Pemilu 1955 merupakan Pemilu di Indonesia yang paling ideal.

Alamat instansi :
Badan Pengawas Pemilihan Umum Republik Indonesia
Jl. MH. Thamrin No. 14 Jakarta Pusat 10350
Telepon: 021 – 3905889 / 3907911

Lowongan Kerja Bawaslu Terbaru 2022

Lowongan Kerja Bawaslu

Tersedia Lowongan Kerja Bank BRI Saat ini dengan posisi tertera yang bisa dilihat kualifikasi dan persyaratannya dibawah ini, dan ingat semua Informasi Lowongan Kerja yang ada adalah bersifat gratis dan jika ada pihak yang membawa nama www.lowongankerja45.com dan meminta bayaran dan lainnya yang merugikan, bisa dipastikan itu adalah palsu.

Posisi Kerja Tersedia

CALON ANGGOTA BAWASLU PROVINSI JAWA TENGAH

Persyaratan

  1. Warga Negara Indonesia
  2. Pada saat pendaftaran berusia paling rendah 35 (tiga puluh lima) tahun
  3. Setia kepada Pancasila sebagai dasar negara, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, Bhinneka Tunggal Ika, dan cita-cita Proklamasi 17 Agustus 1945
  4. Mempunyai integritas, berkepribadian yang kuat, jujur dan adil
  5. Memiliki kemampuan dan keahlian yang berkaitan dengan penyelenggaraan Pemilu, ketatanegaraan, kepartaian dan pengawasan Pemilu
  6. Berpendidikan paling rendah S1 (Strata Satu)
  7. Berdomisili di wilayah Provinsi Jawa Tengah dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK)
  8. Mampu secara jasmani, rohani, dan bebas dari penyalahgunaan narkotika
  9. Mengundurkan diri dari keanggotaan partai politik sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun pada saat mendaftar sebagai calon
  10. Mengundurkan diri dari jabatan politik, jabatan di pemerintahan, dan/atau badan usaha milik negara/badan usaha milik daerah pada saat mendaftar sebagai calon
  11. Bersedia mengundurkan diri dari kepengurusan organisasi kemasyarakatan yang berbadan hukum dan tidak berbadan hukum apabila telah terpilih menjadi anggota Bawaslu Provinsi
  12. Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih
  13. Bersedia bekerja penuh waktu
  14. Bersedia tidak menduduki jabatan politik, jabatan di pemerintahan dan/atau badan usaha milik negara/badan usaha milik daerah selama masa keanggotaan apabila terpilih
  15. Melampirkan surat pernyataan mengundurkan diri dari jabatan politik, jabatan di pemerintahan, dan Badan Usaha Milik Negara/Badan Usaha Milik Daerah pada saat mendaftar, bagi yang menjabat
  16. Tidak berada dalam satu ikatan perkawinan dengan sesama Penyelenggara Pemilu
  17. Mendapat surat izin dari Pejabat Pembina Kepegawaian bagi Pegawai Negeri Sipil yang akan mengikuti seleksi
  18. Bersedia diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil bagi Pegawai Negeri Sipil.

Berkas Lamaran :

  • Surat lamaran yang ditujukkan kepada Tim Seleksi Calon Anggota Bawaslu Provinsi Jawa Tengah
  • Fotocopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga(KK) yang masih berlaku
  • Pas foto warna terbaru ukuran 4×6 cm sebanyak 5 (lima) lembar
  • Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang sudah disahkan/dilegalisir oleh instansi yang berwenang
  • Daftar Riwayat Hidup (DRH)
  • Surat pernyataan setia kepada Pancasila sebagai dasar negara, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, Bhinneka Tunggal Ika, dan cita-cita Proklamasi 17 Agustus 1945
  • Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari Rumah Sakit Pemerintah, termasuk puskesmas, yang memenuhi syarat, surat keterangan sehat jasmani dan rohani yang dimengirimkan dalam satu kesatuan surat keterangan tetap diterima. dan surat keterangan bebas narkoba dari instansi atau rumah sakit yang menyelenggarakan tes narkoba
  • Surat pernyataan tidak pernah menjadi anggota partai politik
  • Surat Keterangan dari pengurus partai politik bahwa yang bersangkutan tidak lagi menjadi anggota partai politik dalam jangka waktu 5 (lima) tahun terakhir,
  • Surat pernyataan telah mengundurkan diri jabatan politik, jabatan di pemerintahan, dan/atau badan usaha milik negara/badan usaha milik daerah bagi calon yang sedang menduduki jabatan politik, jabatan di pemerintahan, dan/atau badan usaha milik negara/badan usaha milik daerah pada saat mendaftar
  • Surat Keputusan pemberhentian dari jabatan politik, jabatan pemerintahan, dan/atau badan usaha milik negara/badan usaha milik daerah dari pejabat yang berwenang
  • Surat Pernyataan bersedia mengundurkan diri dari kepengurusan organisasi kemasyarakatan yang berbadan hukum dan tidak berbadan hukum apabila telah terpilih menjadi anggota Bawaslu Provinsi Jawa Tengah
  • Surat pernyataan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih dan dibuktikan dengan surat keterangan dari pengadilan negeri
  • Surat pernyataan bersedia bekerja penuh waktu
  • Surat pernyataan kesediaan untuk tidak menduduki jabatan politik, jabatan di pemerintahan dan Badan Usaha Milik Negara/Badan Usaha Milik Daerah selama masa keanggotaan apabila terpilih
  • Surat pernyataan tidak berada dalam satu ikatan perkawinan dengan sesama Penyelenggara Pemilu
  • Surat izin dari Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) bagi Pegawai Negeri Sipil yang akan mengikuti seleksi
  • Surat pernyataan bersedia diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) bagi Pegawai Negeri Sipil apabila terpilih.
  • Formulir berkas administrasi calon Anggota Bawaslu Provinsi Jawa Tengah dan keterangan lebih lanjut dapat diperoleh KLIK DISINI
  • Waktu penerimaan pendaftaran mulai tanggal 22 s.d 30 Juni 2022 pukul 08.00 – 16.00 WIB (Senin s.d Jumat)
  • Berkas dibuat masing-masing rangkap 3 (tiga), terdiri dari 1 (satu) asli dan 2 (dua) fotocopy

Lamar Kerja Sekarang

Kami hanya memberikan informasi lowongan kerja, bukan biro pencari kerja serta kami juga mohon waspada apabila ada pihak yang mengatasnamakan perusahaan, dan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya yang terkait karena bisa dipastikan itu tidak benar (alias palsu),
  • Pendaftaran hingga Secepatnya
  • Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya
  • Apply/Kirim Lamaran melalui POS KILAT KHUSUS ke alamat ::

Kantor Bawaslu Provinsi Jawa Tengah
Jl. Papandayan Selatan No. 1 Semarang, Telp. (024) 76423074

Atau Secara langsung ke

Kantor Bawaslu Provinsi Jawa Tengah
Jl. Papandayan Selatan No. 1
Semarang, Telp. (024) 76423074 

Atau Kirim Ke : Sekretariat Tim Seleksi Gedung UTC Lantai 2 Nomor 5, Kelud Raya Nomor 2, Semarang

Sumber https://jateng.bawaslu.go.id/

Jangan lupa bagikan informasi pekerjaan ini ke rekan anda melalui WhatsApp dan Facebook dan semoga bermanfaat.
Lowongan Kerja Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan SMP SMA SMK D3 S1

Lowongan Kerja Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan SMP SMA SMK D3 S1

Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan disingkat DLH adalah merupakan unsur pelaksana Pemerintah Daerah dibidang Lingkungan Hidup, dipimpin oleh seorang Kepala Dinas. Kepala Dinas Lingkungan Hidup berkedudukan dibawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melaui Sekretaris Daerah. 

Tugas Kepala Dinas Lingkungan Hidup adalah membantu kepala daerah melaksanakan urusan Pemerintahan di bidang lingkungan hidup serta tugas pembantuan yang diberikan kepada Daerah. Lingkungan hidup adalah segala sesuatu yang ada di sekitar manusia dan berhubungan timbal balik. Lingkungan hidup perlu dijaga dan lestarikan oleh seluruh masyarakat.    

Menurut Undang Undang No 23 Tahun 1997, Lingkungan Hidup adalah kesatuan ruang dengan semua benda, daya, keadaan, dan makhluk hidup, termasuk manusia dan perilakunya, yang mempengaruhi kelangsungan perikehidupan dan kesejahteraan manusia serta makhluk hidup lain. 

Sedangkan ruang lingkup lingkungan hidup Indonesia meliputi ruang, tempat Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berwawasan Nusantara dalam melaksanakan kedaulatan, hak berdaulat dan yurisdiksinya.    

Rekrutmen Lowongan Kerja Pendaftaran Calon Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Tahun 2022

Lowongan Kerja Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan

Tersedia Lowongan Kerja Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Saat ini dengan posisi tertera yang bisa dilihat kualifikasi dan persyaratannya dibawah ini, dan ingat semua Informasi Lowongan Kerja yang ada adalah bersifat gratis dan jika ada pihak yang membawa nama www.lowongankerja45.com dan meminta bayaran dan lainnya yang merugikan, bisa dipastikan itu adalah palsu.

Posisi Kerja Tersedia 

Posisi Jabatan: 

  • Pramu Kebersihan (Pekerja Landfill TPA) 
  • Pramu Kebersihan (Pekerja dan Tenaga Pemilah Sampah) 
  • Pramu Kebersihan (Pekerja LTP) 
  • Pengemudi Truck 
  • Teknis Peralatan dan Mesin (Petugas Kantor) 
  • Teknis Peralatan dan Mesin (Landfill) 
  • Teknis Peralatan dan Mesin (Unit Sorting) 
  • Teknis Peralatan dan Mesin (Unit Komposting) 
  • Teknis Peralatan dan Mesin (LTP) 
  • Pranata Taman (Petugas Kantor) 
  • Operator Jembatan Timbang 
  • Pengawas Lapangan Petugas Kebersihan Tempat Pembuangan Akhir Sampah (Supervisi LTP) 
  • Teknis Elektronik (Elektrikal dan Engineer LTP ‘Leachete Treatment Plant’) 
  • Operator Mesin (Baler Station) 
  • Operator Mesin (Wheel Loader) 
  • Operator Mesin (Forklift) 
  • Operator Mesin (Skip Handler) 
  • Operator Mesin (Shredder) 
  • Operator Mesin (Windrow Turner) 
  • Operator Mesin (Screen) 
  • Pengelola Laboratorium (uji LTP dan kompos) 
  • Pengawas Pengkomposan 
  • Pekerja Pengkomposan 
  • Petugas Keamanan 
  • Petugas Teknisi Perawatan SPKU

Persyaratan Umum: 

  1. Warga Negara Republik Indonesia, bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan memiliki integritas tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia; 
  2. Berkelakuan baik, tidak bertato dan tidak bertindik serta tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Polsek/Polres; 
  3. Sehat jasmani, rohani/mental yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat (3 bulan terakhir dari tanggal pengumuman seleksi) dari Instansi Pelayanan Kesehatan Pemerintah; 
  4. Menunjukkan sertifikat vaksin sebanyak 2 (dua) kali; 
  5. Bebas narkoba yang dibuktikan dengan Surat Bebas Narkoba dengan hasil laboratorium negatif dari Instansi Pelayanan Kesehatan Pemerintah; 
  6. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari Dinas Tenaga Kerja / Kecamatan; 
  7. Berjenis kelamin laki – laki / perempuan dengan usia minimal 20 tahun dan maksimal 45 tahun pada saat pelaksanaan rekrutmen 
  8. Bertempat tinggal / berdomisili di wilayah Kabupaten Sidoarjo; 
  9. Bersedia bekerja purna waktu dan tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Lembaga/Instansi lain; 
  10. Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik; 
  11. Bersedia untuk diberhentikan sebagai tenaga Non ASN apabila formasi yang ditempati terisi oleh tenaga ASN melalui tes rekrutmen CPNS. 

Lamar Kerja Sekarang

Kami hanya memberikan informasi lowongan kerja, bukan biro pencari kerja serta kami juga mohon waspada apabila ada pihak yang mengatasnamakan perusahaan, dan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya yang terkait karena bisa dipastikan itu tidak benar (alias palsu), 
  • Pendaftaran hingga Secepatnya
  • Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya
  • Apply Lamaran Kerja :
Jangan lupa bagikan informasi pekerjaan ini ke rekan anda melalui WhatsApp dan Facebook dan semoga bermanfaat.
Lowongan Kerja Kementerian Luar Negeri Tingkat SMA SMK D3 S1 S2

Lowongan Kerja Kementerian Luar Negeri Tingkat SMA SMK D3 S1 S2

Lowongan Kerja Kementerian Luar Negeri Tingkat SMA SMK D3 S1 S2 Terbaru 2022 - Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia disingkat Kemlu RI adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan luar negeri negara. 

Kementerian Luar Negeri RI merupakan salah satu dari tiga kementerian (bersama Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Pertahanan) yang disebutkan secara eksplisit dalam UUD 1945 tidak dapat diubah atau dibubarkan oleh presiden. 

Menteri Luar Negeri secara bersama-sama dengan Menteri Dalam Negeri dan Menteri Pertahanan bertindak sebagai pelaksana tugas kepresidenan jika Presiden dan Wakil Presiden mangkat, berhenti, diberhentikan, atau tidak dapat melakukan kewajibannya dalam masa jabatannya secara bersamaan.

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI SETEMPAT PADA PERWAKILAN
REPUBLIK INDONESIA DI LUAR NEGERI
TAHUN ANGGARAN 2022

Lowongan Kerja Kementerian Luar Negeri Tingkat SMA SMK D3 S1 S2

Kementerian Luar Negeri membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat untuk menjadi Pegawai Setempat di Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri melalui Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Setempat pada Perwakilan RI di Luar Negeri Tahun Anggaran 2022. 

Pendaftaran dimulai pada tanggal 13 April 2022 pukul 13.00 WIB dan berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 pukul 23.59 WIB. Proses seleksi direncanakan untuk dilaksanakan 2 (dua) kali yaitu pada bulan April-Mei 2022 (TBC) dan pada bulan September-Oktober 2022 (TBC). Pelamar yang mendaftar setelah bulan Agustus 2022 akan ikut dalam proses seleksi periode berikutnya.

Seleksi Penerimaan ini bertujuan untuk pembentukan Talent Pool bagi Calon Pegawai Setempat di Perwakilan RI Tahun Anggaran 2022. Hasil akhir ditentukan oleh Perwakilan RI sebagai end user. Keputusan Panitia Seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat. Seluruh tahapan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Setempat pada Perwakilan RI di Luar Negeri Tahun Anggaran 2022 dilakukan secara daring melalui laman https://ecps.kemlu.go.id dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK).


I. PERSYARATAN UMUM PELAMAR
  1. Warga Negara Indonesia (WNI).
  2. Berusia minimal 22 tahun 0 bulan 0 hari dan berusia maksimal 40 tahun 0 bulan 0 hari pada saat melamar.
  3. Setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara Kesatuan dan Pemerintah Republik Indonesia.
  4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara RI, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai setempat dan pegawai swasta.
  5. Tidak sedang berkedudukan sebagai ASN atau Anggota TNI/POLRI.
  6. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
  7. Memiliki latar belakang pendidikan sesuai dengan persyaratan administrasi.
  8. Memiliki keahlian dan keterampilan untuk bidang tugas yang diperlukan.
  9. Menguasai Bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya secara memadai.
  10. Sehat jasmani dan rohani, serta bebas narkotika dan/atau obat-obatan terlarang atau sejenisnya yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
  11. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak pidana, baik di wilayah Republik Indonesia maupun di negara lain yang dinyatakan dengan surat keterangan dari Kepolisian Negara Republik Indonesia.
II. PERSYARATAN ADMINISTRASI PELAMAR
  1. Memiliki Ijazah minimal SLTA khusus untuk formasi sebagai pengemudi.
  2. Memiliki ijazah minimal D-3 / Sarjana (S-1) / Magister (S-2) untuk formasi lainnya, dengan jurusan/bidang sebagai berikut:
    • Administrasi (Negara, Bisnis/Niaga)
    • Akuntansi
    • Ekonomi Pembangunan
    • Manajemen
    • Hubungan Internasional
    • Hukum
    • Politik
    • Kajian Wilayah
    • Komunikasi (Public Relation/Humas,Jurnalistik)
    • Desain Komunikasi Visual
    • Sastra (Inggris, Arab, Perancis,Rusia, Jerman, Cina, Italia,Spanyol)
    • Pariwisata
    • Kesenian (Musik & Tari)
    • Komputer (Teknik Informatika,Sistem Informasi, Ilmu Komputer)
    • Teknik Elektro
    • Sekretaris
    • Tata Boga
III. BERKAS LAMARAN
Mengunggah Berkas Lamaran WAJIB berikut melalui laman https://ecps.kemlu.go.id
  1. Surat Lamaran sebagai Calon Pegawai Setempat ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Kementerian Luar Negeri, ditulis dalam Bahasa Indonesia dan ditandatangani oleh pelamar.
  2. KTP atau KK yang masih berlaku.
  3. Pas Foto dengan persyaratan:
    • Latar Belakang Biru;
    • Pakaian Formal;
    • Ukuran maksimal 2 MB.
  4. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
  5. Surat Izin Mengemudi A (SIM A).
  6. Ijazah dan transkrip nilai (Surat Keterangan Lulus/Ijazah Sementara tidak diterima).
  7. Sertifikat penguasaan Bahasa Inggris dengan jenis TOEFL PBT (Paper Based Test)/ TOEFL Prediction/ TOEFL ITP (Institutional Testing Program)/ EPT (English Proficiency Test) nilai minimal 477 (empat ratus tujuh puluh tujuh), TOEFL IBT (Internet Based Test) nilai minimal 53 (lima puluh tiga), TOEFL CBT (Computer Based Test) nilai minimal 153 (seratus lima puluh tiga), TOEIC nilai minimal 510 (lima ratus sepuluh), atau IELTS minimal 5.5 (lima titik lima).
Mengunggah Berkas Lamaran TIDAK WAJIB berikut melalui laman https://ecps.kemlu.go.id
  1. Nomor BPJS Kesehatan.
  2. Nomor BPJS Ketenagakerjaan.
  3. Sertifikat penguasaan Bahasa asing lainnya.
  4. Sertifikat keahlian lainnya seperti: seni, fotografi, komputer/software, editing.
  5. Sertifikat penghargaan akademis.
  6. Sertifikat penghargaan non-akademis tingkat daerah/nasional.
IV. TAHAPAN SELEKSI
Tahap I
  1. Seleksi Berkas
  2. Ujian Tulis Pengetahuan Umum
  3. Ujian Bahasa Inggris
  4. Ujian Bahasa Asing lainnya (bagi pelamar yang menguasai bahasa asing lainnya)
  5. Psikotes
  6. Wawancara dengan Panitia Seleksi
Tahap II
  1. Wawancara dengan Perwakilan RI di Luar Negeri.
  2. Uji Kompetensi Lainnya jika dianggap perlu oleh Perwakilan RI di Luar Negeri. Pengumuman kelulusan setiap tahapan seleksi dapat dilihat pada laman https://ecps.kemlu.go.id.
V. TATA CARA PENDAFTARAN
Pendaftaran dapat dilakukan sepanjang tahun 2022 melalui laman https://ecps.kemlu.go.id dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau pada Kartu Keluarga (KK). Pengumuman kelulusan setiap tahapan seleksi dapat dilihat pada laman https://ecps.kemlu.go.id.

VI. LAIN-LAIN
  1. Pelamar yang lulus Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Setempat pada Perwakilan RI di Luar Negeri Tahun Anggaran 2022 akan ditugaskan sebagai Calon Pegawai  Setempat pada beberapa fungsi yang ada di Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri diantaranya Fungsi Politik, Fungsi Ekonomi, Fungsi Protokol dan Konsuler, Pelindungan WNI, Fungsi Penerangan, Sosial dan Budaya, Sekretaris Pimpinan, Bagian Administrasi dan Atase Teknis.
  2. Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Setempat pada Perwakilan RI di Luar Negeri Tahun Anggaran 2022 tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.
  3. Segala biaya yang timbul terkait keberangkatan ke Perwakilan RI di luar negeri menjadi tanggungan pribadi Calon Pegawai Setempat.
  4. Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Setempat pada Perwakilan RI di Luar Negeri Tahun Anggaran 2022 tidak melakukan komunikasi dalam bentuk apapun kepada seluruh pelamar selama proses seleksi berlangsung.
  5. Informasi resmi terkait dengan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Setempat pada Perwakilan RI di Luar Negeri Tahun Anggaran 2022 hanya dapat dilihat pada laman https://ecps.kemlu.go.id dan akun Instagram resmi Biro SDM Kementerian Luar Negeri @bsdm.kemlu.
  6. Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Setempat pada Perwakilan RI di Luar Negeri Tahun Anggaran 2022 mengimbau seluruh pelamar untuk tidak mempercayai pihak-pihak atau oknum-oknum tertentu yang menjanjikan kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan memungut biaya tertentu atau dalam bentuk lain.
  7. Seluruh pelamar Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Setempat pada Perwakilan RI di Luar Negeri Tahun Anggaran 2022 wajib membaca dan memahami seluruh isi pengumuman selama proses seleksi. Kelalaian dalam menjalani tahapan seleksi menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar.
  8. Keputusan Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Setempat pada Perwakilan RI di Luar Negeri Tahun Anggaran 2022 adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Demikian Pengumuman ini disampaikan, atas perhatiannya diucapkan terima kasih

Lamar Kerja Sekarang

Kami hanya memberikan informasi lowongan kerja, bukan biro pencari kerja serta kami juga mohon waspada apabila ada pihak yang mengatasnamakan perusahaan, dan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya yang terkait karena bisa dipastikan itu tidak benar (alias palsu), 
  • Pendaftaran hingga 31 Desember 2022 pukul 23.59 WIB
  • Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya
  • Daftar online Apply here 
Jangan lupa bagikan informasi pekerjaan ini ke rekan anda melalui WhatsApp dan Facebook dan semoga bermanfaat.
Lowongan Kerja Kantor OJK Provinsi Sumatera Barat / Sumbar 2021

Lowongan Kerja Kantor OJK Provinsi Sumatera Barat / Sumbar 2021

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dibentuk dengan tujuan agar keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan: Terselenggara secara teratur, adil, transparan, dan akuntabel, Mampu mewujudkan sistem keuangan yang tumbuh secara berkelanjutan dan stabil, dan Mampu melindungi kepentingan konsumen dan masyarakat.

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mempunyai fungsi menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di sektor jasa keuangan.

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mempunyai tugas melakukan pengaturan dan pengawasan terhadap kegiatan jasa keuangan di sektor Perbankan, sektor Pasar Modal, dan sektor IKNB.

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) merupakan lembaga independen yang mempunyai fungsi, tugas dan wewenang pengaturan, pengawasan, pemeriksanaan dan penyidikan. Kantor OJK Provinsi Sumatera Barat beralamat di Jl. Khatib Sulaiman No. 68 Ulak Karang Selatan, Kec. Padang Utara, Kota Padang, Sumatera Barat.

Lowongan Kerja Kantor OJK Provinsi Sumbar Tahun 2021

Tersedia Lowongan Kerja Kantor OJK Provinsi Sumatera Barat / Sumbar 2021 Saat ini dengan posisi tertera yang bisa dilihat kualifikasi dan persyaratannya dibawah ini, dan ingat semua Informasi Lowongan Kerja yang ada adalah bersifat gratis dan jika ada pihak yang membawa nama www.lowongankerja45.com dan meminta bayaran dan lainnya yang merugikan, bisa dipastikan itu adalah palsu.

Lamar Pekerjaan di OJK Sumbar

THOS AGENDARIS

Kualifikasi :
  1. Pria/ Wanita
  2. Berusia 21 s/d 32 tahun
  3. Pendidikan formal minimal D3
  4. Berpenampilan menarik, rapi dan bersih
  5. Dapat berkomunikasi dengan baik
  6. Sehat jasmani dan rohani
  7. Memahami tugas agendaris/ sekretaris
  8. Mahir menggunakan microsoft office
  9. Diutamakan memiliki pengalaman dibidangnya min. 1 tahun & memiliki kemampuan seni/ olahraga
  10. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab


Berkas Lamaran : 
  • Surat lamaran kerja 
  • Curriculum vitae (CV) 
  • Foto copy ijazah legalisir
  • Foto copy trankrip nilai
  • Foto copy KTP 
  • Phas foto 4x6 (2 lembar) 
  • Surat keterangan sehat dari Puskesmas/ Rumah Sakit
  • Surat keterangan bekerja dari perusahaan/ instansi sebelumnya bagi yang berpengalaman
  • Nomor telepon/ handphone yang dapat dihubungi

Lamar Kerja Sekarang

Kami hanya memberikan informasi lowongan kerja, bukan biro pencari kerja serta kami juga mohon waspada apabila ada pihak yang mengatasnamakan perusahaan, dan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya yang terkait karena bisa dipastikan itu tidak benar (alias palsu), 
  • Pendaftaran hingga 22 April 2021
  • Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya
  • Apply/Kirim Lamaran ke alamat 
KANTOR OJK PROVINSI SUMATERA BARAT
Jl. Khatib Sulaiman No. 68 Ulak Karang Selatan Kec. Padang Utara
Kota Padang Sumatera Barat
Telp. 0751-890033/ 890089

Jangan lupa bagikan informasi pekerjaan ini ke rekan anda melalui WhatsApp dan Facebook dan semoga bermanfaat.
Lowongan Kerja BPKH (Badan Pengelola Keuangan Haji) Terbaru 2021

Lowongan Kerja BPKH (Badan Pengelola Keuangan Haji) Terbaru 2021

BPKH adalah lembaga yang melakukan pengelolaan Keuangan Haji. Keuangan Haji adalah semua hak dan kewajiban pemerintah yang dapat dinilai dengan uang terkait dengan penyelenggaraan terkait ibadah haji .

Serta semua kekayaan dalam bentuk uang atau barang yang dapat dinilai dengan uang sebagai akibat pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut, baik yang bersumber dari jemaah haji maupun sumber lain yang sah dan tidak mengikat.Pengelolaan Keuangan Haji.

Semua itu berasaskan pada prinsip syariah, prinsip kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparan dan akuntabel. Pengelolaan Keuangan Haji bertujuan meningkatkan kualitas Penyelenggaraan Ibadah Haj

Lowongan Kerja BPKH (Badan Pengelola Keuangan Haji) Terbaru 2021

Tersedia LowongaLowongan Kerja BPKH (Badan Pengelola Keuangan Haji) Terbaru 2021 Saat ini dengan posisi tertera yang bisa dilihat kualifikasi dan persyaratannya dibawah ini, dan ingat semua Informasi Lowongan Kerja yang ada adalah bersifat gratis dan jika ada pihak yang membawa nama www.lowongankerja45.com dan meminta bayaran dan lainnya yang merugikan, bisa dipastikan itu adalah palsu.

Lamar Pekerjaan di BPKH Posisi

1. Manajer Sekretariat Dewan Pengawas

Minimum Qualification :

  • S1 Semua Jurusan, lulusan Perguruan Tinggi/Universitas dengan akreditasi minimal B (Akreditasi A lebih diutamakan)
  • Berusia 25-45 tahun.
  • Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun di bidang administrasi, kesekretariatan, dan keprotokoleran (lebih diutamakan memiliki pengalaman sebagai ajudan/protokol).
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris atau Arab.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Diutamakan pernah mengikuti training atau sertifikasi keprotokoleran.

2. Anggota Komite Audit (IT Audit & Legal & Compliance)

Minimum Qualifications

  • S1 Ilmu Hukum dan S1 Ilmu Komputer, S2 lebih diutamakan, lulusan Perguruan Tinggi/ Universitas dengan Akreditasi minimal B (Akreditasi A lebih diutamakan).
  • Berusia 35-50 tahun.
  • Pengalaman bekerja minimal 10 (sepuluh) tahun dan memiliki kompetensi atau keahlian bidang hukum (lebih diutamakan memiliki pemahaman di bidang Hukum Syariah) atau memiliki kompetensi atau keahlian di bidang teknologi informasi (lebih diutamakan memiliki sertifikasi sebagai Electronic Data Processing/Information System Auditor).
  • Memiliki pemahaman atas laporan keuangan, proses audit, manajemen risiko, proses bisnis, dan peraturan perundang-undangan BPKH.
  • Bukan merupakan orang dalam dari kantor akuntan publik, kantor konsultan hukum, kantor jasa penilai publik, atau pihak lain yang memberi jasa jaminan (assurance) atau jasa non-assurance kepada BPKH dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir.

3. Asisten Manajer Analis (Kemaslahatan)

Minimum Qualifications

  • S1 semua jurusan
  • Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di bidang corporate social responsibility atau di lembaga filantropi.
  • Memiliki keahlian dan pengalaman dalam:
  • Membuat dan menilai kelayakan proposal; dan
  • Diutamakan pernah menjadi cost estimator

4. Anggota Komite Manajemen Risiko dan Syariah

Minimum Qualifications

  • S1 Akuntansi/ Manajemen/ Keuangan/ Perbankan (S2 lebih diutamakan). Lulusan Perguruan Tinggi/ Universitas dengan Akreditasi minimal B (Akreditasi A lebih diutamakan);
  • Berusia 35-50 tahun.
  • Pengalaman bekerja minimal 10 (sepuluh) tahun di bidang manajemen risiko dan syariah serta Good Corporate Governance (GCG), pengawasan di korporasi/badan hukum publik.
  • Diutamakan memiliki sertifikat Manajemen Risiko Level 2 (dua).
  • Memiliki pengetahuan tentang:
    • Akuntansi dan laporan keuangan;
    • Perpajakan;
    • Kegiatan usaha BPKH;
    • Manajemen Risiko Berbasis Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) dan/atau ISO 31000; dan
    • Aspek hukum ekonomi dan keuangan syariah.

5. Manajer Administrasi Sekretariat Kepala Badan Pelaksana

Minimum Qualifications

  • S1 semua Jurusan/ Program Studi berakreditasi A atau S2/MM EMBA berakreditasi A
  • Sedang/Pernah bekerja di media cetak atau elektronik atau di media sosial minimal 2 (dua) tahun;
  • Pernah mengikuti pelatihan media sosial (dibuktikan dengan sertifikat).
  • Memiliki keahlian membuat materi presentasi, presentasi video atau film maker (dibuktikan dengan karya).
  • Memiliki ketrampilan atau pengalaman dalam bidang ekstrakurikuler (musik, seni, foto, puisi, sastra, Master of Ceremony atau karya tulis).
  • Sedang/pernah bekerja di lembaga keuangan syariah.

6. Manajer Manajemen Risiko Bisnis

Minimum Qualifications

  • S1 Akuntansi/ Manajemen/ Statistika/Matematika/ Ekonomi/ Teknik Industri
  • Pengalaman bekerja di bidang perbankan/manajer investasi/dana pensiun/lembaga keuangan minimal 5 (lima) tahun.
  • Pengalaman dalam analisa kredit/investasi/pembiayaan perbankan pada segmen komersial/korporasi/wholesale atau analisa surat berharga pasar uang / pasar modal minimal 3 (tiga) tahun.
  • Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan Sertifikat Manajemen Risiko level 2 (dua) dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah).
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI)/Chartered Financial Analyst (CFA).

7. Manajer Manajemen Risiko Korporat

Minimum Qualifications

  • S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan/Statistika/ Matematika/ Ekonomi/ Teknik Industri
  • Pengalaman bekerja di bidang perbankan/manajer investasi/dana pensiun/lembaga keuangan minimal 5 (lima) tahun.
  • Pengalaman dalam analisa kredit/investasi/pembiayaan perbankan pada segmen komersial/korporasi/wholesale atau analisa surat berharga pasar uang/pasar modal minimal 3 (tiga) tahun.
  • Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan Sertifikat Manajemen Risiko level 2 (dua) dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah).
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam menerapkan metodologi scoring/rating risiko tingkat korporasi dan pengukuran Probability of Default (PD), Loss Given Default (LGD), Capital Asset Pricing Model (CAPM) dan Value at Risk (VaR).

8. Asisten Manajer Manajemen Risiko Bisnis

Minimum Qualifications

  • ​S1 Akuntansi/Manajemen/Statistika/Matematika/Ekonomi/Teknik Industri
  • Pengalaman bekerja di bidang perbankan/manajer investasi/dana pensiun/lembaga keuangan minimal 3 (tiga) tahun.
  • Pengalaman dalam analisa kredit/pembiayaan perbankan pada segmen komersial/korporasi/ wholesale atau analisa surat berharga pasar uang / pasar modal minimal 2 (dua) tahun.
  • Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan sertifikat Manajemen Risiko level 1 (satu) dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah).

9. Kepala Divisi Transformasi

Minimum Qualifications

  • S1 Manajemen/Sistem Informasi.
  • Pengalaman bekerja minimal 7 (tujuh) tahun dalam mengelola transformasi bisnis korporasi/lembaga publik.
  • Memiliki pengalaman dan keahlian menyusun Peta Jalan Transformasi Digital dan Teknologi Informasi.
  • Memiliki keahlian quality assurance transformasi digital.

10. Manajer Transformasi

Minimum Qualifications

  • S1 Manajemen/Sistem Informasi
  • Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun dalam mengelola transformasi bisnis korporasi/lembaga publik
  • Memiliki keahlian dalam monitoring dan evaluasi proyek transformasi digital; dan
  • skema pengembangan sistem informasi
  • Pemahaman mengenai quality assurance transformasi digital

11. Asisten Manajer Transformasi

Minimum Qualifications

  • S1 Manajemen /Sistem Informasi
  • Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun dalam mengelola transformasi bisnis perusahaan/lembaga/korporasi.
  • Mempunyai kemampuan Information Monitoring, Analysis, Teamwork dan Technical Skill terkait Pengembangan Aplikasi Digital.
  • Berpengalaman melakukan monitoring dan uji coba pengembangan sistem informasi.
  • Pemahaman mengenai quality assurance transformasi digital

12. Manajer Investasi Emas dan Surat Berharaga Lainnya

Minimum Qualifications

  • S1 MIPA/Teknik/Ekonomi/Manajemen
  • Pengalaman di bidang perbankan/manajer investasi/dana pensiun/lembaga keuangan 5 (lima) tahun.
  • Memiliki keahlian di bidang perbankan/manajer investasi/lembaga keuangan syariah dan pembuatan proposal kelayakan investasi.
  • Memiliki sertifikat (salah satu): Wakil Manajer Investasi (WMI)/Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE)/Wakil Penjamin Emisi Efek (WPEE)/ Chartered Financial Analyst (CFA) (minimal level 1) yang diakui Otoritas Jasa Keuangan/Asosiasi dan masih berlaku.

13. Manajer Umum dan Pengadaan

Minimum Qualifications

  • S1 semua jurusan
  • Pengalaman bekerja di bidang general affairs dan/atau procurement minimal 5 (lima) tahun.
  • Memiliki keahlian dalam:
    • General Affairs;
    • Building Maintenance;
    • Keamanan dan Kecelakaan Kerja; dan
    • Membuat laporan inventaris, sasaran mutu dan prosedur mutu.
  • Diutamakan:
    • Memiliki sertifikasi yang berkaitan dengan Keamanan dan Kecelakaan Kerja/Building Maintenance; dan
    • Memiliki pengalaman pengelolaan aset.

14. Manajer Penghimpunan Dana

Minimum Qualifications

  • S1 semua jurusan
  • Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun pada bidang penghimpunan/pemasaran dana, atau funding di lembaga atau industri keuangan Syariah.
  • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko level 1 (satu).
  • Mendapatkan rekomendasi dari stakeholders/lembaga yang terkait dengan perhajian.
  • Berpengalaman terkait dengan penyelenggaraan kegiatan penghimpunan dana haji minimal dari 3 (tiga) lembaga keuangan syariah ditunjukkan dengan surat keterangan/rekomendasi.
  • Diutamakan memiliki sertifikat Wealth Manager.

15. Asisten Manajer Investasi Langsung dan Investasi Lainnya

Minimum Qualifications

  • S1 Ekonomi/Manajemen
  • Pengalaman bekerja di bidang pembiayaan syariah minimal 2 (dua) tahun.
  • Memiliki keahlian di bidang pembiayaan syariah dan pembuatan proposal kelayakan investasi.
  • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko level 1 (satu).
  • Pernah mengikuti training basic financing/core credit dibuktikan dengan sertifikat.
  • Memiliki kemampuan presentasi dan public speaking.
  • Diutamakan telah mengikuti Management Development Program (MDP) pada lembaga keuangan syariah.

16. Deputi Investasi dan Kerjasama Luar Negeri

Minimum Qualifications

  • S1 any discipline with relevant work experience
  • 10 (ten) years prior work experience in foreign investment/finance.
  • 8 (eight) year experience as senior management (direct report to CEO, etc.).
  • 5 (five) year prior experience in foreign investment, banking or finance.
  • Proven track record in concluding investment deal (measured from the quantity and quality of deals concluded).
  • Has strong network in capital market, investment, banking or finance related field (cv must specify the networks of candidate).
  • Knowledge of Islamic Finance is an advantage (work experience or education/certification).
  • Knowledge of Arabic is an advantage e (active speaker or education/certification).
  • CFA qualification is preferred.
  • English Proficiency with TOEFL minimal of 575 (fluency will be measured during interview).

17. Manajer Advisory & Support Luar Negeri

Minimum Qualifications

  • S1 any discipline with relevant work experience
  • 5 (five) years prior work experience in investment or related business field.
  • Prior experience in foreign investment is an advantage.
  • Success story of teamwork (to be specified in the CV).
  • Ability to prepare and do data analysis (work experience or education/certification).
  • Strong quantitative and qualitative data analysis (work experience or education/certification).
  • Knowledge of Islamic Finance is an advantage (work experience or education/certification).
  • Knowledge of Arabic is an advantage (active speaker or education/certification).
  • CFA Qualification is preferred.
  • English Proficiency with TOEFL minimal of 525 (fluency will be measured during interview).

18. Asisten Manajer Investasi Luar Negeri

Minimum Qualifications

  • S1 any discipline with relevant work experience
  • 2 (two) years prior work experience in investment or related business field.
  • Prior experience in foreign investment is an advantage.
  • Knowledge of foreign investment/finance is an advantage (work experience or education/certification).
  • Knowledge of Islamic finance is an advantage (work experience or education/certification).
  • Knowledge of financial analysis is an advantage (work experience or education/certification).
  • Knowledge of Arabic is an advantage (active speaker or education/certification).
  • English Proficiency with TOEFL minimal of 500 (fluency will be measured during interview).

19. Manajer Analis (Kemaslahatan)

Minimum Qualifications

  • S1 Teknik / Ekonomi
  • Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun di bidang corporate social responsibility atau di lembaga filantropi.
  • Memiliki keahlian dan pengalaman dalam:
  • Membuat proposal, menilai dan menganalisis kelayakan proposal
  • Pernah menjadi cost estimator atau ahli konstruksi;
  • Memiliki kemampuan menganalisis gambar desain Detailed Enginering Design (DED), Rancangan Anggaran Biaya (RAB) konstruksi dan analisa harga satuan.

20. Asisten Manajer Perikatan dan Monitoring & Evaluasi (Kemaslahatan)

Minimum Qualifications

  • S1 semua jurusan, diutamakan Hukum.
  • Pengalaman bekerja minimal 2 dua) tahun di bidang corporate social responsibility, lembaga filantropi, atau lembaga keuangan.
  • Memiliki keahlian dan pengalaman dalam perikatan dan perjanjian, monitoring dan evaluasi serta audit.
  • Diutamakan dapat menilai pelaksanaan konstruksi (progress kurva-S, Shop Drawing, As Built Drawing).

21. Manajer SDM

Minimum Qualifications

  • S1 semua jurusan.
  • Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun di bidang sumber daya manusia.
  • Berpengalaman dalam mengembangkan sistem dan pelaksanaan training and development
  • Berpengalaman dalam menyusun perencanaan sumber daya manusia jangka pendek dan jangka panjang.
  • Memiliki sertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

22. Asisten Manajer SDM

Minimum Qualifications

  • S1 semua jurusan.
  • Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di area sumber daya manusia.
  • Berpengalaman mengelola database kepegawaian berbasis cloud ataupun on premises.

23. Asisten Manajer Hukum

Minimum Qualifications

  • S1 Jurusan/ Prodi Ilmu Hukum dengan Akreditasi A
  • Pengalaman bekerja di badan hukum publik atau jasa keuangan minimal 2 (dua) tahun.
  • Memiliki pengalaman dan keahlian pada bidang penyusunan legislative drafting, penyusunan legal opinion, contract drafting, dan legal research.

24. Asisten Manajer Penghimpunan Dana

Minimum Qualifications

  • S1 semua jurusan
  • Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun pada lembaga atau industri keuangan syariah dan diutamakan pada bidang penghimpunan/pemasaran dana atau funding.
  • Mendapatkan rekomendasi dari stakeholders/lembaga yang terkait dengan perhajian dan/atau jemaah haji.
  • Berpengalaman terkait dengan penyelenggaraan kegiatan penghimpunan dana haji minimal dari 3 (tiga) lembaga keuangan syariah ditunjukkan dengan surat keterangan/rekomendasi.

25. Asisten Manajer Komunikasi dan Humas

Minimum Qualifications

  • S1 semua jurusan.
  • Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di bidang jurnalistik/hubungan masyarakat/media sosial.
  • Pernah/sedang bekerja di lembaga keuangan.
  • Memiliki keahlian berkaitan dengan jurnalistik termasuk membuat karya media sosial, desain grafis, video, dan broadcasting, ditunjukkan dengan bukti karya.
  • Pernah bekerjasama dan memiliki koneksi dengan media.

26. Asisten Manajer Sekretariat

Minimum Qualifications

  • S1 semua jurusan.
  • Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di lembaga keuangan/kementerian/lembaga publik.
  • Memiliki keahlian pembuatan materi presentasi/media sosial/pengolahan data dan/atau penyusunan anggaran.
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam bidang kearsipan/pendokumentasian.

27. Manajer Kepatuhan

Minimum Qualifications

  • S1 Hukum Bisnis/ Manajemen/ Akuntansi.
  • Pengalaman bekerja di bidang kepatuhan atau audit di industri keuangan minimal 5 (lima) tahun.
  • Memahami regulasi perbankan dan industri keuangan.
  • Memiliki sertifikasi keahlian di bidang kepatuhan atau audit.
  • Diutamakan memiliki pengetahuan tentang keuangan syariah.

28. Asisten Manajer Perencanaan

Minimum Qualifications

  • S1 Teknik semua jurusan/ Ilmu Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen.
  • Berpengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di industri keuangan.
  • Memiliki keahlian dalam:
    • menyusun balanced scorecard atau Key Performance Indicator (KPI) jabatan;
    • melakukan reviu kinerja pada tingkat korporat;
    • mengoperasikan aplikasi MS Excel, khususnya fitur pivot, macro, dashboard;
    • menyusun dan mengoperasikan aplikasi database;
    • mengoperasikan aplikasi business intelligence dan data analytics, dan
    • membuat visualisasi data.
  • DIutamakan berpengalaman dalam perencanaan dan penganggaran, serta pernah menyusun rencana bisnis bank dan pelaporan keuangan.

Lamar Kerja Sekarang

Kami hanya memberikan informasi lowongan kerja, bukan biro pencari kerja serta kami juga mohon waspada apabila ada pihak yang mengatasnamakan perusahaan, dan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya yang terkait karena bisa dipastikan itu tidak benar (alias palsu), 
  • Pendaftaran hingga 23 April 2021
  • Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya
  • Apply/Kirim Lamaran DISINI

Jangan lupa bagikan informasi pekerjaan ini ke rekan anda melalui WhatsApp dan Facebook dan semoga bermanfaat.
Penerimaan CPNS Ikatan Dinas STIS Badan Pusat Statistik Tahun 2021

Penerimaan CPNS Ikatan Dinas STIS Badan Pusat Statistik Tahun 2021

Badan Pusat Statistik adalah Lembaga Pemerintah Nonkementerian yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Sebelumnya, BPS merupakan Biro Pusat Statistik, yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 6 Tahun 1960 tentang Sensus dan UU Nomor 7 Tahun 1960 tentang Statistik.

Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor B/351/M.SM.01.00/2021 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Kebutuhan CPNS dari Siswa/Siswi Politeknik Statistika STIS Tahun Anggaran 2021, maka Politeknik Statistika STIS - Badan Pusat Statistik akan menerima kembali mahasiswa baru tahun akademik 2021/2022 yang berstatus ikatan dinas sebanyak 600 orang dengan rincian :

  • Program Studi Statistika Program Diploma III — 140 mahasiswa
  • Program Studi Statistika Program Diploma IV — 250 mahasiswa
  • Program Studi Komputasi Statistik Program Diploma IV — 210 mahasiswa

Lulusan Program Diploma III akan diangkat sebagai calon Aparatur Sipil Negara (ASN) golongan II/c dan akan ditugaskan di Badan Pusat Statistik (BPS) di seluruh wilayah Indonesia.

Lulusan Program Diploma IV akan diangkat sebagai calon Aparatur Sipil Negara (ASN) golongan III/a dan akan ditugaskan di Badan Pusat Statistik (BPS)/Kementerian/Lembaga/Instansi lainnya di seluruh wilayah Indonesia.

Selama masa pendidikan, mahasiswa dibebaskan dari biaya pendidikan (tanpa uang saku).

Rekrutmen CPNS Ikatan Dinas STIS Badan Pusat Statistik April 2021

Tersedia Rekrutmen CPNS Ikatan Dinas STIS Badan Pusat Statistik April 2021 Saat ini dengan posisi tertera yang bisa dilihat kualifikasi dan persyaratannya dibawah ini, dan ingat semua Informasi Lowongan Kerja yang ada adalah bersifat gratis dan jika ada pihak yang membawa nama www.lowongankerja45.com dan meminta bayaran dan lainnya yang merugikan, bisa dipastikan itu adalah palsu.

Penerimaan Calon Mahasiswa Status Ikatan Dinas Politeknik Statistika STIS Tahun Akademik 2021 

Program Studi Statistika Program D III , D IV

JADWAL KEGIATAN

  1. Pendaftaran online 9 s/d 30 April 2021
  2. Seleksi tahap I (seleksi kompetensi dasar) 24 Mei 2021
  3. Pengumuman hasil seleksi tahap I 25 Juni 2021
  4. Pendaftaran ulang online untuk mengikuti seleksi tahap II (matematika dan psikotes) 28 s/d 29 Juni 2021
  5. Seleksi tahap II (matematika dan psikotes) 6 s/d 13 Juli 2021
  6. Pengumuman hasil seleksi tahap II 23 Juli 2021
  7. Pendaftaran ulang online untuk mengikuti seleksi tahap III (kesehatan dan kebugaran) 24 s/d 25 Juli 2021
  8. Seleksi tahap iII (kesehatan dan kebugaran) 28 s/d 30 juli 2021
  9. Pengumuman hasil seleksi tahap III 12 Agustus 2021
  10. Pendaftaran ulang online 12 s/d 13 Agustus 2021

Lamar Kerja Sekarang

Kami hanya memberikan informasi lowongan kerja, bukan biro pencari kerja serta kami juga mohon waspada apabila ada pihak yang mengatasnamakan perusahaan, dan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya yang terkait karena bisa dipastikan itu tidak benar (alias palsu), 
  • Pendaftaran hingga 30 April 2021
  • Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya
  • Untuk cara pendaftaran silahkan Lihat Lebih Lengkap Disini

Jangan lupa bagikan informasi pekerjaan ini ke rekan anda melalui WhatsApp dan Facebook dan semoga bermanfaat.
Tautan disalin ke papan klip!